根据世界银行的估算,到2030年以前,中国的企业年金市场将达到1.85万亿美元,折合人民币近15万亿元。
而按照有关部门的统计,我国的企业年金目前只有几百亿元人民币。未来和现实差距甚大
记者从消息灵通人士处获悉,具有寿险业务的保险公司已经拿到了即将出台的《企业年金基金管理试行办法》,这表明,这部备受市场关注的法规离正式出台的时间不远了！
门槛较高
《企业年金基金管理试行办法》是为了维护企业年金各方当事人的合法权益,规范企业年金基金管理办法,根据劳动法、信托法、合同法、证券投资基金等法律和国务院有关规定而制定的。
企业年金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。
围绕着企业年金的基金管理,有受托人、帐户管理人、托管人、投资管理人。相关各方的进入都有一定的门槛限制。
有关业内人士透露,关于法人受托机构的硬性条件是注册资本不少于1亿元人民币,并且在任何时候都要维持不少于1.5亿元人民币的净资产；关于帐户管理人的硬性条件是注册资本金不少于5000万元人民币；关于托管人的硬性条件是净资产不少于50亿元人民币；关于投资管理人的硬性条件是,基金管理公司、信托投资公司、保险资产管理公司或者是其他专业投资机构的注册资本不少于1亿元人民币,而且任何时候都维持不少于1亿元人民币。证券公司的条件则更高。
业内人士分析,高门槛是因为这些机构将掌管的是百姓未来养命钱,防范风险是最为关键和最重要的。
谁先进入
按照《办法》规定,能够具有资格的有综合类证券公司、基金管理公司、信托投资公司、保险资产管理公司或者是其他专业投资机构,范围不小,市场前景看好。因此,各家都拿出看家本领,争夺市场份额。
泰康人寿保险股份有限公司的助理总裁黄新平在接受记者采访时表示,泰康人寿公司一直注重对企业年金市场的开拓,并积极地参与着。谈到优势和特点,他表示,从保险公司现有情况看,保险公司拥有良好的销售渠道,电脑系统健全,并且拥有一定的投资经验和投资队伍。最为重要的是,保险公司拥有自己的精算师队伍和精算技术,能够合理和精确地计算出人们在退休后开始领取的企业年金数量。
南方基金管理公司负责企业年金部门的郑文祥对记者表示,南方基金管理公司从2001年开始,就参与了劳动和社会保障部相关法规的制定工作。公司不仅在实践中积极与实际对接,而且,在理论上也积极探索。2002年,公司的一篇关于企业年金的论文获得了当年度证券业协会颁发的二等奖。另外,公司还参与了即将出版的关于企业年金解读有关书籍的编写工作。
其实,不光基金管理公司热情参与,保险公司通过保险产品的投放进入企业年金市场,证券公司也凭借自身网点多,先入为主,通过帮助客户委托理财的方式,已经捷足先登企业年金投资基金管理人。其他的公司也虎视眈眈地盯着这块业务。
不过,凭借经验,拿着审批权的劳动和社会保障部,在首次的审批中,不会放太多的企业进入。因此,谁先进入,谁就能够占居优势。
税改是关键
我国企业年金市场有多大?
根据世界银行的估算,到2030年以前,中国的企业年金市场将达到1.85万亿美元,折合人民币近15万亿元。
而按照有关部门的统计,我国的企业年金目前只有几百亿元人民币。未来和现实差距甚大。
中国人寿保险公司总经理王宪章表示,为了推动我国社会保障体系的进一步改革和完善,促进企业年金制度的建立,推动寿险业和资本市场的发展,王宪章指出,全国要尽快落实国务院2000年42号文的精神,切实抓好试点地区的企业年金税收优惠政策的落实工作,并按照市场化运作模式来经营管理企业年金,真正建立起完善的社会保障体系。同时要进一步扩大试点范围,将试点区域扩大到中小城市,并同时将税惠政策贯彻到扩大的试点地区,加快社会保障体系的建设步伐。
黄新平也表示,企业年金市场要想有一个突飞猛进的发展,政府必须在政策上,尤其是税收政策上要有优惠。国务院在2000年下发的第42号文件中明确规定,企业可以提取不超过职工工资总额4%的资金购买企业年金,并享受税前列支的税收优惠政策,并且规定采用市场化运作模式来发展企业年金。
目前,我国正在构建"三支柱"养老保险模式的社会养老保障体系。在"三支柱"养老保险体系中,政府、企业和个人承担着各自不同的责任。政府通过建立社会基本养老保险来确保劳动者在退休后可以得到一定替代率的收入,企业和个人通过向年金计划供款确保劳动者在退休后可以领取一定数量的退休金,个人还可以在年轻时就开始储蓄以备退休后使用。
业内人士呼吁,要明确企业年金计划享受税收优惠政策的条件和要求,明确企业年金投资管理的相关要求和原则,确保在职职工的养老保障权益。各级管理部门要强化管理,规范企业年金的经营行为,杜绝地方劳动和社会保障部门经营企业年金的现象,建立公平、公正的企业年金市场。同时还要加强企业年金制度的监管体系。
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